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    南山區自主創新產業發展專項資金人才工作分項資金實施細則

    時間:2020-06-28 來源:南山區人民政府

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      第一章  總則

      第一條  為充分激發各類人才的創新創造活力,全面營造有利于各類人才創新創業發展的環境,著力提升區域創新力和競爭力,根據《南山區自主創新產業發展專項資金管理辦法》的規定和要求,制定本實施細則。

      第二條  區人力資源局為本分項資金的主管部門,區自主創新產業發展專項資金領導小組為本分項資金的決策審批機構,相關部門按有關規定履行職責。

      第三條  本分項資金主要用于支持人才開發的重大項目和重點工程,主要包括:加強人才開發基礎工作、引進與培養急需緊缺人才、資助人才創新創業、遴選獎勵杰出人才和支持人才載體建設。

      第四條  符合下列條件的南山區黨政機關、企事業單位和社會組織,以及創新創業人才和高技能人才,可按照本實施細則申請資金資助:

     ?。ㄒ唬h政機關

      組織開展經南山區委、區政府批準的人才開發重大項目的黨政機關部門。

     ?。ǘ┤瞬泡d體

      在南山轄區內注冊、從事創新創業活動的企事業單位和社會組織。

     ?。ㄈ┤瞬欧諜C構

      以人才服務為主營業務的各類企事業單位與社會組織。

     ?。ㄋ模﹦撔聞摌I人才

      符合南山經濟社會發展需要,在南山創新創業的各類人才。

     ?。ㄎ澹└呒寄苋瞬?/p>

      熟練掌握某行業、某領域專門技術知識,具備精湛的操作技能,并在工作實踐中能夠解決生產操作難題的人才。

      第二章  重大人才項目和重點人才工程

      第五條  支持黨政機關組織開展經南山區委、區政府批準的人才開發重大項目和重點工程,支持經費視工作內容依政府決策程序個案申請。支持范圍包括但不限于以下方面:

     ?。ㄒ唬┮M急需緊缺人才和智力。

     ?。ǘ┡e辦各類主題人才招聘活動。

     ?。ㄈ╅_發培訓各類人才。

     ?。ㄋ模╅_展高層次人才服務工作。

     ?。ㄎ澹┡e辦重大人才活動。

     ?。╁噙x獎勵對南山社會與經濟發展做出突出貢獻的優秀人才。

     ?。ㄆ撸┙ㄔO區人力資源服務產業園,支付產業園物業租金及運營服務、舉辦活動、基礎配套設施建設等方面的費用。

      第三章  人才引進和舉薦獎勵計劃

      第六條  設立南山伯樂獎,鼓勵社會各界積極參與國家、省、市重點人才計劃項目相關工作。對引進人才的單位按深圳市人才伯樂獎發放條件和標準給予等額獎勵。每年對同一單位的獎勵不超過100萬元。

      第七條  對新落戶南山區的國家重點人才工程入選專家項目,根據人才項目類別,符合條件的一次性分別給予20萬元、50萬元、100萬元的工作經費配套資助;對新落戶南山區的國家重點人才工程入選團隊項目,符合條件的一次性給予不超過上級資助經費50%、最高1000萬元的工作經費配套資助。

      第八條  依托南山區產學研科研機構的綜合智力優勢,建立一批人才培養基地,支持其為轄區內企業在集成電路、人工智能、機器人、醫療器械、微納米材料與器件等領域開展關鍵核心技術人才引進和培養,經人才培養基地引進的具有博士學歷的技術人才輸送落地在南山區內企業,并與企業簽訂2年(含)以上勞動合同,符合條件的按5萬元/人的標準給予人才培養基地獎勵。每年度對同一單位獎勵不超過50萬元。

      第九條  經區政府批準,采取“一事一議”的方式引進社會事業發展急需的科、教、文、衛、體等領域的高層次創新型人才,每人可給予稅后最高100萬元的一次性獎勵。

      第四章  人才培養和發展獎勵計劃

      第十條  支持各類院士工作站、博士后流動(工作)站和博士后創新實踐基地建設,對正常開展工作的,一次性給予市級設站資助經費50%的配套資助。

      第十一條  依托區內企事業單位和社會組織建立一批人才實訓基地,支持高校在校學生進行實習訓練,按實訓學生的層次和實訓期限對實訓基地給予經費資助,資助標準為本科生每人每月2000元,碩士研究生每人每月3000元,博士研究生每人每月5000元,每人最長資助期限為12個月。根據實訓學生數量和留用比例等情況,對優秀實訓基地給予年度最高10萬元的獎勵,每年獎勵不超過5家。

      第十二條  實施人才素質提升工程。支持支柱產業、戰略性新興產業和未來產業“四上”在庫企業開展中高層次人才培養項目,對符合條件的項目一次性給予所支出經費的50%、最高10萬元的資助,對每家企業的年度最高資助額為20萬元。

      第十三條  吸引和支持高水平國際人才學術會議(學術組織、專業論壇)在南山區舉辦或永久性落地,對符合條件的給予所支出經費的50%、最高150萬元的資助。

      第十四條  探索建立南山區海外人才驛站,創新海外人才歸國、離岸創業服務模式。對驛站完善必要設備、軟件或服務,以及開展人才創業培訓、項目對接、參加與引進海外人才相關的活動等,給予年度支出經費的50%、最高100萬元的補貼。

      第十五條 “領航人才”獲邀參加由著名高校、科研機構、協會舉辦(或者由國家、地區行政機構、著名企業協助合辦)的該學科領域高層次的學術交流活動,或者短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等學術活動后,可申請學術研修津貼。其中:舉辦地在亞洲以外,津貼1萬元;舉辦地在亞洲(不含國內),津貼5000元;舉辦地在中國(含港澳臺),津貼3000元。每人每年可申請研修津貼不超過1次。

      第十六條  人才服務機構推薦南山區“領航人才”配偶就業并與用人單位簽訂2年及以上勞動合同的,每成功推薦1人一次性給予5000元獎勵,用人單位每接收1人一次性給予5000元獎勵。

      第十七條  鼓勵和支持區內重點企業、人才服務機構和社會組織舉辦具有重大影響的人才論壇和學術研討等公益性質活動,參會企業達100家且參會人數達200人的,一次性給予活動費用的50%、總額不超過20萬元的資助;參會企業達50家且參會人數達100人的,一次性給予活動費用的50%、最高10萬元的資助。

      第五章  人才創新和創業獎勵計劃

      第十八條  對在南山區注冊且經各產業主管部門核定的企業連續工作1年(含)以上,依法納稅,在產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的創新型人才,符合條件的給予資助。

      第十九條  對國家重點人才工程入選專家在南山區新創辦企業的,符合條件的給予100萬元的創業補助。每人限資助一次。

      第二十條  支持出國留學人員在南山區創業發展。對獲得深圳市出國留學人員創業前期費用補貼的項目按市評定的特別優秀、一等、二等和三等級別分別一次性給予100萬元、30萬元、15萬元和10萬元的配套資助。

      第二十一條  鼓勵戰略性新興產業和未來產業中的優秀人才在南山區創辦企業。對公司成立三年內,人員規模5人(含)以上且擁有至少一項發明專利授權,實際入股資本達30萬元的創業人才給予每人每年最高2萬元最長3年期的生活補貼。

      第六章  南山“工匠精神”獎勵計劃

      第二十二條  對經市認定的高技能人才創新培養計劃重點建設項目,按照市級資助經費的50%配套資助。

      第二十三條  對經市認定為“鵬城工匠”的領軍型高技能人才,按照市級獎勵標準,給予50%配套獎勵。

      第二十四條  參加世界技能大賽或國家、省、市級職業技能競賽并獲得獎勵的高技能人才,按照國家、省、市的獎勵標準,給予50%配套獎勵。

      第二十五條  對企業、院校、行業組織或專業機構等單位舉辦或承辦的職業技能競賽,舉辦地在深圳市南山區,且列入深圳市南山區人力資源局公布的當年度競賽計劃的,給予舉辦或承辦單位資助。

     ?。ㄒ唬┡e辦或承辦市級二類競賽或區級一類競賽的單位,每個項目資助20萬元。

     ?。ǘ┡e辦或承辦區級二類競賽的單位,每個項目資助10萬元。

      對參加以上職業技能競賽的獲獎選手,獲得一、二、三等獎和優秀獎的選手,分別給予稅后3萬元、2萬元、1萬元和5000元的獎勵。

      第二十六條  對先進制造業企業中在操作領域有特別本領的技能人才,給予每人每年2萬元生活補貼,每年資助不超過100人,每家企業資助人數不超過5人,最長資助期為5年。

      第七章  附則

      第二十七條  本實施細則尚未涵蓋但對轄區人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項,由相關單位直接向主管部門提出申請,主管部門提出受理意見,按“一事一議”的方式報區自主創新產業發展專項資金領導小組會議審議。

      第二十八條  本分項資金申報主體原則上應符合《南山區自主創新產業發展專項資金管理辦法》規定的注冊地、獨立法人及地方財力貢獻等相關條件,以下情形除外:

     ?。ㄒ唬┥陥舐殬I技能競賽項目資助的單位可不受在南山轄區內登記注冊條件的限制。

     ?。ǘπ侣鋺裟仙絽^的國家重點人才工程入選專家項目和團隊項目、“領航人才”學術研修津貼、創業人才生活補貼項目、人才培養基地項目、留學歸國人員創業項目、博士后設站單位項目(企業除外)、南山伯樂獎項目(企業除外)、舉辦職業技能競賽項目單位、區職業技能大賽獲獎選手獎金不受區級地方財力貢獻條件的限制。

      第二十九條  本實施細則自發布之日起施行,有效期三年?!赌仙絽^自主創新產業發展專項資金人才工作分項資金實施細則(試行)》(深南府辦規〔2018〕3號)同時廢止。

      第三十條  本實施細則由區人力資源局負責解釋,并制定與本實施細則相關的使用操作規程。

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    2020-06-28 南山區人民政府 http://www.cqwz85.cn/ztzl/nsrdzt/zqmdm/wyw/nsqzzcxcyfzzxzjzc/content/post_7825388.html